Coaching, Einzeltrainings & Teamsupervisionen

Zum Ablauf

Im kostenfreien Kennenlerngespräch von etwa 30 Minuten klären wir – telefonisch oder persönlich – den Bedarf und wie lange der Prozess in etwa gehen soll. Der Coachingprozess reicht von der einmaligen lösungsorientierten Beratung oder einem Einzeltraining bis zu regelmäßigen Treffen. Weitere Möglichkeiten sind Telefoncoachings und Online-Verabredungen. Nach der Zielformulierung schauen wir von Sitzung zu Sitzung, welche aktuellen Themen anstehen und behalten gleichzeitig das Gesamtziel im Blick.

Anlässe für Coaching, Einzeltraining und Teamsupervisionen

  • wann immer Sie sich Begleitung wünschen
  • wenn Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen
  • in allen Phasen der Umorientierung
  • wenn Sie Lampenfieber und Redeängste minimieren wollen
  • wenn Sie Konflikt- und Krisensituationen besser bewältigen wollen
  • wenn Sie Stress und Überforderung besser in den Griff bekommen wollen
  • wenn Sie Burnout oder Erschöpfung vorbeugen wollen
  • wenn Sie nach einer Pause Unterstützung zur Wiedereingliederung brauchen
  • wenn Sie Beruf und Familie besser unter einen Hut bringen möchten
  • wenn Sie Neues angehen wollen
  • wenn Sie Ihre Kompetenzen, Ressourcen und Stärken besser herausarbeiten wollen
  • wenn Sie Ihre Leistungen steigern wollen
  • wenn Sie neue Herausforderungen wie eine Führungsposition anstreben
  • Begleitung in allen Führungsfragen
  • Begleitung in Konflikten in Führungsverantwortung

Teamsupervision

  • um neue Teammitglieder zu integrieren
  • um eine neue Führungskraft zu integrieren
  • bei allen Konflikt- und Veränderungssituationen

Einzeltraining

eignet sich, wenn Sie Präsentationen, schwierige Gespräche oder Bewerbungen gezielt vorbereiten möchten. Wenn Sie mögen, unterstützen wir Sie hier mit Videoeinsatz

Coaching ist geeignet für

  • alle Frauen und Männer, die sich weiterentwickeln möchten
  • für Menschen in besonderen Lebens- und Berufssituationen
  • für Führungskräfte oder jenen, die es werden wollen
  • für Teams, die Konflikte und Umbrüche gemeinsam meistern oder ihre gemeinsame Leistung stärken wollen
  • für Organisationen, die Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte weiterqualifizieren wollen

Wer wird ihre Coachin oder Coach?

Unterschiedliche Fragestellungen und Persönlichkeiten brauchen unterschiedliche Berater*innen. Wir schauen, dass die Kompetenzen und Erfahrungen mit den Bedarfen der Anfragenden zusammenpassen. Dazu stehen Ihnen über 10 ausgebildete und erfahrene Begleiter*innen zur Verfügung.

Haltung und Methoden

Coaching richtet sich immer nach dem individuellen Bedarf. Gemeinsam wird auf gleicher Augenhöhe und wertschätzende Weise aktiv nach machbaren Lösungen gesucht. Unsere Coachings sind stärken-, ressourcen- und lösungsorientiert. Der ganzheitliche Blick schließt für eine möglichst rasche und gute Zielerreichung verschiedene Methoden – auch körperorientierte Methoden – mit ein.