Bodo Mohr

Systemischer Management Coach
Trainer für das Frauenkolleg

Jahrgang 1965

Persönliche Daten

verheiratet, 2 Kinder (2000 und 2002)

Themenschwerpunkte

• Teamentwicklung
• Konfliktcoaching
• Konzepte und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Seminare zu Employer Branding
• Systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Bewerbungstrainings in alters- und branchengemischten Teams

Ausbildung

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Abschluss Diplomkaufmann (Schwerpunkte: Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts- und Arbeitsrecht)

Fortbildung

• Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Management Coach

Berufliche Stationen

• Seit 2012 / selbständig als systemischer Management Coach und HR-Berater
• 2011 – 2012 / Personalberater bei einem großen Personaldienstleister
• 2006 – 2010 / HR-Manager in mittelständischem Industrieunternehmen
• 2003 – 2005 / Leiter Personalentwicklung einer Sparkasse
• 1997 – 2002 / Personalleiter einer Genossenschaftsbank

Meine innere Haltung

Bei meiner Arbeit für und in Unternehmen ist es mir wichtig, Werte zu vermitteln, die eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine konstruktive Feedback-Kultur ermöglichen. Ich unterstütze meine Gesprächspartner/innen und Seminarteilnehmer/innen dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren, um selbständig neue Perspektiven und Lösungen zu gewinnen. Hierbei helfen mir meine Erfahrungen, die ich in der Zusammenarbeit mit Menschen über alle Hierarchiestufen und Altersstufen (von Azubis bis zu Führungskräften) gewonnen habe.