Regine Crämer

Regine Crämer

Freiberufliche Trainerin
Trainerin für das Frauenkolleg

Jahrgang 1964

Themenschwerpunkte

  • Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Interkulturelle Kompetenz

Qualifikationen

  • 22 Jahre internationale Führungserfahrung in div. Führungspositionen der LKW-Entwicklung, Daimler AG
  • Assessorin bei der Auswahl zukünftiger Führungskräfte in den s.g. PV44-Assessments, Daimler AG
  • 1:1 Coaching zukünftiger Führungskräfte im Rahmen ihrer Vorbereitung für das PV44-Assessment, Daimler AG
  • Co Active Coach Fundamental
  • Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau
  • KFZ-Mechanikerin, LKW- und Omnibusfahrerin
  • Kindererziehung

Was mir wichtig ist

Führung heißt für mich sich auf seine Mitmenschen bzw. Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Charakteren und Wesenszügen, mit Vorlieben und Abneigungen und mit der ganzen Fülle der jeweiligen Persönlichkeit einstellen zu können. Mein „Gradmessser“ für erfolgreiche Führung ist das Leuchten in den Augen der Mitarbeitenden. Dann weiß ich, dass ich es geschafft habe, dass die richtige Person an der richtigen Stelle sitzt, die richtige Aufgabe bekommen hat und in ihrer Leistung über sich hinauswachsen kann.