Geschlechtergerechte Sprache ONLINE

für öffentliche Verwaltungen

Für alle Interessierte. Trainerin: Carolin Fey

Frauen und Männer gleichermaßen in der Sprache abzubilden, ist für viele bereits eine Selbstverständlichkeit. Relativ neu jedoch ist die Entscheidung des Bundes-Verfassungsgerichts, auch das „dritte“ Geschlecht in öffentlichen Schreiben und interner Korrespondenz zu berücksichtigen. Das bedeutet, einerseits so geschlechts-neutral wie möglich zu formulieren, um Diskriminierungen zu vermeiden, andererseits sprachsensibel und kreativ Formulierungen zu wählen, die alle ansprechen. So kann eine wertschätzende Ansprache und die Repräsentation aller Menschen unabhängig ihres Geschlechts gelingen!

Das ZIEL

Wertschätzend, integrativ und geschlechtergerecht sprechen

Inhalte

  • Sprache bildet die Wirklichkeit ab: Die Wichtigkeit vom bewussten Sprechen für Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit
  • Vermeidung von diskriminierendem Sprachgebrauch
  • Möglichkeiten integrativer und geschlechtergerechter Sprache: von Teilnehmenden, Leitungen, Redepulten und anderen neutralen bis kreativen Formulierungen
  • So gewinnen Sie Menschen: Sprechen Sie wertschätzend, integrativ und geschlechtergerecht