Frauen führen anders!

Führungstraining für Frauen

Für Frauen. Trainerin: Carolin Fey

Immer mehr Frauen gehen in Führung. Auch wenn es mittlerweile viel selbstverständlicher ist, einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet: mehr Fachkompetenz, selbstsicheres und klares Auftreten, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit und gleichzeitig eine hohe soziale Kompetenz. Damit Sie den Führungsanforderungen gelassen begegnen können, lohnt es sich:
– sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen und weiterzuenwickeln
– die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeiter*innen zu motivieren und leistungsstarke Teams zu bilden
– die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern & Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken

Das ZIEL

Führungsanforderungen gelassener und kompetenter begegnen zu können

Inhalte

  • Wie führen Frauen, wie Männer? Oder beide gleich?
  • Rollen und Erwartungen: Doppelrolle, Sandwich, Projektleitung
  • Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
  • Wer bin ich? Persönliche Ressourcen kennen
  • Wer sind meine Mitarbeiter*innen? Ressourcen nutzen
  • Führungstheorien, Führungsstile und Führungsverhalten
  • Motivation: Was motiviert mich?
  • Konfliktfähigkeit? Kommunikation und Konfliktverarbeitung
  • Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig
  • Führungsinstrumente einsetzen: Mitarbeiter*innen-Gespräche zielgerichtet führen