Fairness am Arbeitsplatz

Konflikte früh verstehen - Fairness zum Schutz für sich und andere aktiv gestalte

Für alle Interessierte. Trainerin: Ruth Kaiser

Alle Menschen wünschen sich, fair behandelt zu werden. Sie möchten sich sicher fühlen, respektiert werden, wünschen sich konstruktives Feedback und Unterstützung in schwierigen Situationen.

Doch im Arbeitsalltag läuft nicht immer alles fair ab: Manche Auseinandersetzungen werden persönlich statt sachlich geführt. Manche Konflikte werden ignoriert, bagatellisiert oder dramatisiert Statt miteinander wird oft übereinander gesprochen. Schuldzuweisungen stehen manchmal im Vordergrund, während Lösungen in den Hintergrund geraten.
Wer in einem solchen Klima arbeitet und wiederholt unfair behandelt oder ausgegrenzt wird, kann verunsichert werden, häufiger Fehler machen – und langfristig krank werden.

Dieses Seminar soll helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, fair und klar anzusprechen und die eigene Fairness-Kompetenz im beruflichen Alltag bewusster zu leben.
Sie lernen, eigene Belastungsgrenzen besser wahrzunehmen, sich konstruktiv abzugrenzen und damit aktiv zu einer gesunden, respektvollen Arbeitsatmosphäre beitragen zu können.

Das ZIEL

Mehr Kompetenz im Umgang mit (dauerhaften oder eskalierten) Konflikten

Inhalte

  • Was Fairness im Berufsleben wirklich bedeutet
  • Frühe Warnsignale von Konflikten erkennen und ansprechen
  • Gesprächsstrategien für faire, mutige Ansprachen
  • Selbstschutz und gesunde Abgrenzung
  • Praktisch Ansätze, um Fairness im eigenen Umfeld lebendig zu halten
  • Fallbesprechungen, Netzwerken