Verabschiedung – Team-Tage

Würdigung – Implementierung – Vernetzung

Für Teammitglieder, die am Ende eines gemeinsamen Projekts stehen

Ein Beispiel für eine 1,5-Tages-Veranstaltung

Das ZIEL

Könnte sein: Die Essenz der Ergebnisse erarbeiten, Ideen für Weiterverwendung der Ergebnisse entwickeln, die Kommunikation nach außen besprechen, gemeinsam feiern

Ihre Inhalte

Ein Tag:
Vormittag

  • Zusammenkommen, Einstieg, Aktuelles, Wunschrunde: Was sind meine Wünsche und Ziele für den heutigen Tag und darüber hinaus? Wie lautet das gemeinsame Ziel?
  • Würdigung des gut zusammenarbeitenden Teams und der Ergebnisse mit der Methode „Appreciative Inquiry“
  • Eine Auswahl der begleitenden Fragen: Was haben wir erreicht? Mit welchen Stärken haben wir es erreicht? Was wurde bei mir ausgelöst? Wofür bin ich dankbar? Was kann mir niemand mehr nehmen? Was ist jetzt?
  • Ein gemeinsames Bild malen (zum Mitnehmen)
  • Ergebnisse zusammenfassen für die Transferaktivitäten
  • Wie soll das Ende des Projekts kommuniziert werden?

Nachmittag

  • Netzwerken und Ergebnisse platzieren: Was soll wie, wo, für wen zugänglich gemacht werden?
  • To do`s: Wer kümmert sich um was bis zum 2. Halben Tag in 3 Monaten?
  • Vernetzungs-Ritual

Plus halber Tag:

  • Ankommen, Aktuelles, Wunschrunde
  • Transfer: Was funktioniert? Was nicht?
  • Was soll überarbeitet und angepasst werden?
  • Welche weiteren Möglichkeiten des Netzwerkens gehen?
  • Abschluss und Ausblick: Wie geht es weiter?
  • Vernetzungs-Abschieds-Ritual