„Gender“-Rhetorik-Training

Gespräche erfolgreich führen, Besprechungen effizient leiten, frei und überzeugend reden

Für alle Interessierte

In Tandem-Besetzung mit einer Trainerin und einem Trainer
3 Tage und 1 Transfertag, dazwischen auf Wunsch individuelle Begleitung der Teilnehmenden

In diesem Seminar wollen wir uns dem rhetorisch wirksamen Auftreten in verschiedenen Bereichen widmen: In Vorträgen, Besprechungen und schwierigen Gesprächen.

Wir analysieren Körpersprache, Stimme und Sprechweise, Sprache, schlüssige Argumentation, Inhalte. Wir schauen, inwieweit eine klare Zielvorstellung und eine innerlich sichere Haltung sich im Außen spiegeln.

Dabei schauen wir auch auf die Unterschiede von Frauen und Männern: im Verhalten und in der Wirkung. Wirken Frauen anders als Männer? Wirken Männer auf Frauen anders als auf Männer? Wirken Frauen auf Männer anders als auf Frauen? Oder ist dies ein Vorurteil? Was können Frauen von Männern und Männer von Frauen lernen? Wo gibt es Gemeinsamkeiten, wo Unterschiede? Was nutzt dieses Wissen im beruflichen Alltag in den verschiedenen Kommunikationssituationen?

Das ZIEL

Rhetorisch wirksamer auftreten, Besprechungen effizient leiten und mit interessanten Beiträgen bereichern, auch schwierige Gespräche zielführend und empathisch führen

Ihre Inhalte

  • Rhetorische Wirkfaktoren
  • Auf welche Auftritts- und Verhaltensweisen reagieren eher Frauen, eher Männer?
  • Positive Selbstdarstellung – aber angemessen
  • Lampenfieber – und was dagegen hilft
  • Das Wichtigste: Offenheit und Zugewandtheit
  • Wie deuten wir Körpersprache und Stimme?
  • Wie setzen wir Körper und Stimme wirksam ein?
  • Sprachstile – wann ist welcher sinnvoll?
  • Argumentation – welche überzeugt?
  • Gespräche führen – wie behalten Sie den roten Faden?
  • Was ist eher typisch weibliches, eher typisch männliches Gesprächsverhalten?
  • Wie gelingt die Verständigung zwischen Frauen und Männern (noch) besser?
  • Die wichtigsten Gesprächsregeln
  • Vom aktiven Zuhören und richtigen Fragen stellen
  • Die Besprechung: Vorbereitung, Zielsetzung und Durchführung
  • Die verschiedenen Aufgaben der Besprechungsleitung
  • Wie bekommen Sie unterschiedliche (und schwierige) Gesprächsteilnehmer*innen unter einen Hut?