Führen im Generationenmix

Umgang mit den Generationen Babyboomer, X, Y und Z

Für Führungskräfte (zukünftige)

1-Tages-Training

Jede Generation hat besondere Eigenschaften und Fähigkeiten. Unterschiedliche Werte und Motive spielen eine besondere Rolle. Wie ticken denn die Generationen von Babyboomer bis X, Y, Z? Und welche Konsequenzen hat das für die Führung, die Teamentwicklung und die Zusammenarbeit?

Der Workshop soll dazu dienen, die verschiedenen Sichtweisen zu beleuchten und Synergieeffekte herzustellen, damit beide Seiten voneinander lernen und auch profitieren können.

Das ZIEL

Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses der verschiedenen Generationen

Ihre Inhalte

  • Der Hintergrund: Wertewandel, Demografie und VUKA-Welt
  • Die Generationen Babyboomer, X, Y und Z: Wie ticken die? Welche Werte vertreten Sie? Welche Interessen, Motive verfolgen Sie? Welche Bedürfnisse liegen vor?
  • Perspektivenwechsel: Was denken die Jungen über die Alten? Was denken die Alten über die Jungen?
  • Wirklichkeitskonstruktionen nach Watzlawick
  • Umgang mit Konflikten: Fremd- und Eigenbild, Feedback-Kultur, Konstruktive Kritik, Ich-Botschaften
  • Mit Systemischen Fragetechniken Konflikte aus unterschiedlichen Blickrichtungen beleuchten
  • Die Führungskraft als Coach: Möglichkeiten und Grenzen

Ziele:

  • Umgang mit kritischen Situationen
  • Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses der verschiedenen Generationen
  • Aufzeigen von Synergieeffekten durch die Nutzung der jeweiligen Stärken
  • Gespräche gut führen mit Coaching-Elementen