Frauen führen anders! Wirklich?

Führungstraining für Frauen

Für Frauen

2-Tages-Training

Immer mehr Frauen gehen in Führung, quer durch alle Branchen und Hierarchien. Doch auch wenn es mittlerweile viel selbstverständlicher ist: Einfach ist es (immer noch) nicht. Wo liegt er – der Unterschied im weiblichen und männlichen Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es die unterschiedlichen Erwartungen, die von außen an weibliche und männliche Führungskräfte gestellt werden, die den Unterschied machen?

Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – mehr Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke, höhere Entscheidungs- und Konfliktfähigkeiten. Und wie so häufig wollen Frauen in Führung auch all dem gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.

Damit Sie den Führungsanforderungen gelassener begegnen können, lohnt es sich:

• Sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen
• die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeiter*innen zu motivieren
• die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern und
• Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken.

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