Die ersten 100 Tage entscheiden!

Vorbereitungs-Workshop für zukünftige Führungskräfte

Für Führungskräfte (zukünftige)

2-Tages-Training

Häufig findet die Kommunikation eines Führungswechsels oder einer Neubesetzung durch einfache Info-Mails oder kurze Vorstellungsrunden statt. Doch wie geht es dann weiter ..!?

Jetzt sind Sie gefragt: Denn Sie haben Großes vor und wollen sich auf die neue Herausforderung als Führungs-kraft gut vorbereiten. Sie stellen sich neuen Aufgaben und sehen sich mit diversen Erwartungshaltungen Ihrer Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen konfrontiert. In diesem Workshop erarbeiten Sie einen konkreten Handlungsplan, der Sie bereits vor dem Antritt oder während Ihrer ersten 100 Tage optimal auf Ihre neue Funktion vorbereitet. Bereiten Sie sich auf Ihre neue Position gut vor – dann wird Ihnen der Einstieg in eine neue Rolle viel leichter gelingen.

Ihre Inhalte

  • Was kann/sollte bereits vor Antritt der neuen Funktion organisiert werden?
  • Welche Themen nehme ich mir für die ersten 20/40/60/100 Tage vor?
  • Wie gestalte ich die ersten Tage am neuen Arbeitsplatz?
  • Welche Werte lebe ich als Führungskraft und wie lassen sich diese von Beginn an mit der eigenen Erwartungshaltung verknüpfen?
  • Wie lernen Sie das Team und die einzelnen Typen kennen?
  • Wie bauen Sie sich einen Überblick zu den „neuen“ Themen auf?
  • Erstellung eines konkreten Aktionsplans für die ersten 100 Tage in der neuen Position.
  • Austausch, Fallbesprechung, Netzwerken