Interkulturelle Kompetenz

Mehrwert für alle!

Für alle Interessierte. Trainerin: Birgit Opielka

Nationalität, Geschlecht und ethnische Herkunft sind Teil unserer Person und prägen uns. Das Gegenüber in seiner Andersartigkeit zu erkennen ist relativ einfach. Das eigene Denken und Handeln zu hinterfragen, kann jedoch unser Selbstbild in Frage stellen. Deshalb ist es meist einfacher, die anderen zu bewerten und möglicherweise zu verurteilen und abzulehnen. Die Relativität des eigenen – auch kulturbedingten – Denkens und Handelns zu erkennen, ist der erste Schritt zur interkulturellen Kompetenz.

Das ZIEL

Unterschiede wahrnehmen und integrieren, damit gemeinsames Handeln ermöglich wird.

Inhalte

  • Sensibilisierung für unterschiedliche Wahrnehmungen, kulturelle Werthaltungen und Prägungen
  • Bewusstwerden der eigenen kulturellen Prägung und Selbstreflexion
  • Einsicht in die Relativität der Interpretationen von der Welt
  • Erweiterung der eigenen Kommunikationskompetenz und Handlungsfähigkeit im Umgang mit Unterschieden im eigenen Team, in der eigenen Abteilung
  • Förderung der Fähigkeit, mit Ungewissheiten und Unklarheiten im interkulturellen Handlungsfeld umzugehen
  • Frustrations- und Ambiguitätstoleranz
  • Einblick in unterschiedliche Kulturmodelle
  • Weiterentwicklung der interkulturellen Kompetenz durch Erweiterung der kognitiven, affektiven und verhaltensorientierten Kompetenzen