Frauen führen anders! Wirklich?
Führungstraining für Frauen (Odenwald- Institut)
Für Frauen. Trainerin: Carolin Fey
Immer mehr Frauen gehen in Führung, quer durch alle Branchen und Hierarchien. Doch auch wenn es mittlerweile viel selbstverständlicher ist: Einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – mehr Fachkompetenz, selbstsicheres und klares Auftreten, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit und gleichzeitig eine hohe soziale Kompetenz.
Damit Sie den Führungsanforderungen gelassen begegnen können, lohnt es sich:
- sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen
- die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeiter*innen zu motivieren und ein Team weiterzuentwickeln
- die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern und Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken
Das ZIEL
Den Führungsanforderungen gelassen begegnen können
Inhalte
- Wie führen Frauen, wie Männer? Oder beide gleich?
- Rollen und Erwartungen: Doppelrolle, Sandwich, Projektleitung
- Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
- Wer bin ich? Persönliche Ressourcen kennen
- Wer sind meine Mitarbeiter*innen? Ressourcen nutzen
- Führungstheorien, Führungsstile und Führungsverhalten
- Motivation: Was motiviert Frauen? Was Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
- Konfliktfähigkeit? Kommunikation und Konfliktverarbeitung
- Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig
- Führungsinstrumente einsetzen: Mitarbeiter*innen-Gespräche zielgerichtet führen