Frauen führen anders! Wirklich?

Führungstraining für Frauen (Odenwald- Insitut)

Für Frauen. Trainerin: Carolin Fey

Immer mehr Frauen gehen in Führung, quer durch alle Branchen und Hierarchien. Doch auch wenn es mittlerweile viel selbstverständlicher ist: Einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – mehr Fachkompetenz, selbstsicheres und klares Auftreten, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit und gleichzeitig eine hohe soziale Kompetenz.

Damit Sie den Führungsanforderungen gelassen begegnen können, lohnt es sich:

  • sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen
  • die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeiter*innen zu motivieren und ein Team weiterzuentwickeln
  • die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern und Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken

Das ZIEL

Den Führungsanforderungen gelassen begegnen können

Inhalte

  • Wie führen Frauen, wie Männer? Oder beide gleich?
  • Rollen und Erwartungen: Doppelrolle, Sandwich, Projektleitung
  • Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
  • Wer bin ich? Persönliche Ressourcen kennen
  • Wer sind meine Mitarbeiter*innen? Ressourcen nutzen
  • Führungstheorien, Führungsstile und Führungsverhalten
  • Motivation: Was motiviert Frauen? Was Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
  • Konfliktfähigkeit? Kommunikation und Konfliktverarbeitung
  • Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig
  • Führungsinstrumente einsetzen: Mitarbeiter*innen-Gespräche zielgerichtet führen