T3 - Train - The - Trainer
Professionalisierung für Trainer/innen und Fortbildner/innen

Sie lernen von verschiedenen Trainer/innen unterschiedliche Trainingsansätze und Tools kennen und erproben selbst Ihre Ideen, Methoden und Inhalte. Dazu erhalten Sie von den Trainer/innen und der Gruppe, und wer möchte, auch per Videoanalyse, Feedback zu Ihrem Vortrags- und Lehrstil. Außerdem erstellen Sie mittels der LIFO®-Persönlichkeitsanalyse Ihr individuelles Trainingsprofil.

 
 

Ziele:

  Modelle und Methoden zur professionellen Vorbereitung und Gestaltung von Trainings kennenlernen
  Verschiedene Trainingsmethoden anwenden und reflektieren
  Analyse verschiedener Zielgruppen und entsprechend die Herangehensweise anpassen
  Widerstände, unfreiwille Teilnahme und Co: Mit schwierigen Trainingssituationen umgehen können
  Rhetorik und Beziehungskompetenz: Eigene Stärken reflektieren, eigene Wirkung besser einschätzen

 
 

Inhalte:

1. Modul: Trainerpersönlichkeit und Rollen

       Anforderung an die Trainer/innenrolle
       Konzeption von Seminaren und Workshops: Auftragsklärung, Ablaufplanung, Transfersicherung
       Lernprozesse gehirngerecht organisieren: Didadtik - Methoden - Medien
       Analyse des persönlichen Trainingsstils mit der LIFO®-Methode
       Wie wir lernen und wie Gruppen funktionieren: Gruppendynamische Prozesse steuern
       Einbindung des Auftrag gebenden "Systems": Unternehmen, Vorgesetzte, Team

2. Modul: Wirkung und Wirksamkeit

       Wirkung durch Sprache, Stimme und Körpersprache
       Modelle zur Wahrnehmung, Kommunikation und Konfliktbearbeitung
       Gestaltung von Anfangs- und Schlusssituationen gestalten
       Umgang mit Widerständen, Arbeitsblockaden und verdeckten Erwartungen
       Voraussetzungen für nachhaltiges Lernen und Verhaltensänderungen
       Einsatz von Übungen und Spielen

3. Modul: Nachhaltigkeit und Kund/innenpflege

       Anwendung von Frage- und Problemlösetechniken
       Üben von Moderationen, Anleitung von Gruppenarbeiten, Visualisierungen
       Austausch zu schwierigen Trainingssituationen anhand Praxisfällen
       Bilanzierung und Erfolgskontrolle: Professionelle Evaluation
       Transfersicherung: Vor und nach der Veranstaltung
       Nach dem Auftrag ist vor dem Auftrag: Strategien zur Kund/innenpflege, - bindung und -akquise

 


 

Trainer / in:

Kursleitung gemeinsam und im Wechsel
Carolin Fey, Bernd Hallmann, Sabinja Klink, Wolfgang Latt und Dietmar Porcher

 
 

Ort:

Odenwald-Institut, Wald-Michelbach

 
 
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